Il nuovo senso del lavoro
Flessibilità di orario, smart working, conciliazione dell’impiego con la vita privata, sistemi di welfare aziendale che favoriscano l’educazione dei figli e l’assistenza dei
Il welfare è partecipazione
La costruzione di un benessere collettivo, attraverso la cura del singolo. La capacità di tenere distinti i fondamenti di un’economia di mercato proiettata al bene comune, da un capitali
Che valore diamo al lavoro
L’approccio delle persone al mondo lavorativo sta cambiando. Sempre più impiegati (soprattutto giovani) sono disposti ad abbandonare il posto fisso, anche senza un paracadute. La percezi
Parità di genere, l’impegno degli attori sociali varesini
Promuovere l’adozione di politiche a favore delle pari opportunità nel mondo del lavoro per diffondere una cultura di genere e accrescere l’occupazione e l’occupabilità delle
La mappa degli stipendi 2022
Avere competenze digitali 4.0 conviene. Mediamente, un lavoratore di un’impresa del Centro-Nord, con un know-how spiccato sui fronti della digitalizzazione, guadagna il 6% in più
Il piano strategico #Varese2050
Cinque linee di azione per rilanciare la competitività del territorio. Sono quelle presentate da Confindustria Varese. Obiettivo: riposizionare il Varesotto con una nuova identità basat
Il posizionamento di Varese nel mondo
Una provincia ricca, ma disomogenea nella sua capacità di generare benessere. Densa di filiere produttive. Poco brevettatrice. Polarizzata e schiacciata, a Nord, dalla Svizzera e, a Sud, da Mi
La scuola che insegna a lavorare
Dalla durata triennale, ma con la possibilità di integrare il percorso di studi fino a cinque anni di frequenza: sono i corsi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) Licei. Istituti
Le competenze che servono all’area insubrica
Le imprese transfrontaliere sono a caccia di nuove figure professionali altamente specializzate che, allo stesso tempo, possiedano skill sempre più complesse e diversificate. Data analyst, esp
