Le imprese rosa sono più competitive
Le aziende con un giusto equilibrio tra uomini e donne nei team esecutivi hanno il 25% in più di possibilità di avere maggiori rendite rispetto ai propri concorrenti. È quanto em
Nuovi modelli di business per la manifattura
Sono 10 le raccomandazioni che i ricercatori del World Manufacturing Forum hanno stilato per tracciare le vie da intraprendere per lo sviluppo delle attività produttive. Un percorso obbligato
L’inclusione tra i banchi della LIUC
Apertura culturale, progetti di accoglienza, politiche in grado di favorire la diversità. L’Università, più di altre istituzioni, ha il compito di inserire le “person
Sviluppiamo il progresso
Quanto è inclusiva Varese? È questa la domanda che pone l’articolo di apertura del primo numero dell’anno di Varesefocus, a cui segue tutta un’analisi di dati, classifi
Come si coltiva l’inclusività
Dare un impiego vero e dignitoso a ragazzi con disabilità cognitive, intellettive e relazionali. Questo è lo scopo con cui è nata l’impresa agricola sociale di Gemonio Papp
L’alleanza tra imprese e cooperative sociali
Trovare lavoro per una persona con una disabilità, che sia fisica o psichica, non è impossibile, ma sicuramente non è una cosa semplice. Anche perché per un’industri
Il mestiere del Diversity & Inclusion Manager
Le politiche aziendali di inclusione partono ancora prima dell’inserimento lavorativo. Intervista a Daniele Regolo, D&I Ambassador del Gruppo Openjobmetis. Una chiacchierata aperta su parit
Quanto è inclusiva Varese
Il vero punto debole è la partecipazione alla vita sociale ed economica dei giovani. Buono il posizionamento nel garantire parità di accesso al lavoro tra donne e uomini, ma con margini
Il gioco di carte che forma i manager 5.0
Conoscenze e competenze verticali sempre più specialistiche, capacità di coordinamento, relazionali e di interpretazione del contesto molto sviluppate, ma sempre meno tempo a disposizion
